17日上海一公司员工离职时被HR狠怼：“猝死了再说”？对此，广大网友表示：牲畜无尊严！
这是怎么回事呢？
原来，上海某公司小李因受不了连续加班90天提出离职，但该公司HR质疑其没有提前一个月提出申请离职，小李称是与制作人商量过已获批准的，这两天不舒服，想检查身体后再上班，并补充道：“猝死，你负责？”。
对此，该员工表示大无语！连续质问3句——她礼貌么？她礼貌么？她礼貌么？
对此，有网友表示上了10多年的班都想不明白，在民企，hr既没权又没地位，为什么还要当一条忠狗，招人靠骗，离职呲牙，难道这个岗位没有操守要求?为什么经常有这样的新闻爆出来?是这个岗位的问题，还是企业性质的问题?还是人性的问题?
小编尤记得，就在今年春节，某视频平台一名年仅25岁的审核员被公司要求加班5天，于正月初五凌晨突发脑溢血猝死。同年2月23日，字节跳动一名年轻的视频架构图像算法工程师在公司健身房猝死。同年2月16日，一名26岁的年轻设计师在家猝死，他的生前聊天记录称自己“天天熬夜，周周通宵”。
有报告显示，只有10.6%的职场人基本不加班，近九成的人都难逃加班命运。
万万没想到，在当今社会，年轻白领加班猝死居然成为常态，这究竟是谁的错？
对此，你怎么看呢？你有被迫免费加过班吗？
